Numer ogłoszenia: MC-KS-30/2025
Dyrektor Mazowieckiego Centrum Polityki Społecznej poszukuje kandydata do pracy na wolne stanowisko urzędnicze – o stanowisko mogą ubiegać się obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.
Nazwa stanowiska:
starszy specjalista
Nazwa komórki organizacyjnej:
Wydział Integracji Cudzoziemców
Liczba stanowisk oraz liczba etatów:
1 stanowisko/1 etat
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
- Zapewnienie wdrażania oraz przestrzegania standardów jakości i minimalnych standardów ochrony dzieci we wszystkich działaniach projektu realizowanego w ramach Funduszu Azylu, Migracji i Integracji na lata 2021–2027 pt. „Mazowieckie Mosty Międzykulturowe”, w tym poprzez aktywne stosowanie polityki ochrony dzieci.
- Skuteczne reagowanie na pilne przypadki naruszeń ochrony dzieci, będących uczestnikami projektu „Mazowieckie Mosty Międzykulturowe”, poprzez bezpieczną identyfikację, odpowiednie działania interwencyjne oraz przekazywanie spraw do właściwych instytucji.
- Prowadzenie działań w zakresie ochrony dzieci, będących uczestnikami projektu „Mazowieckie Mosty Międzykulturowe” oraz ich opiekunów – w tym przyjmowanie zgłoszeń dotyczących przemocy lub nadużyć oraz podejmowanie odpowiednich działań interwencyjnych.
- Identyfikowanie wśród uczestników projektu „Mazowieckie Mosty Międzykulturowe” dzieci zagrożonych krzywdzeniem lub doświadczających zagrożenia dla ich dobrostanu fizycznego i emocjonalnego oraz włączanie ich i ich rodzin do odpowiednich form indywidualnego wsparcia.
- Prowadzenie pracy indywidualnej z dzieckiem i jego rodziną, będących uczestnikami projektu „Mazowieckie Mosty Międzykulturowe”, obejmującej diagnozę potrzeb, opracowanie celów i planu wsparcia, realizację działań pomocowych (w tym kierowanie do innych instytucji) oraz monitorowanie skuteczności wdrażanych rozwiązań – z zachowaniem właściwej dokumentacji.
- Mapowanie i bieżąca aktualizacja dostępnych lokalnie usług specjalistycznych dla dzieci i ich rodzin, ze szczególnym uwzględnieniem specyficznych potrzeb uczestników projektu „Mazowieckie Mosty Międzykulturowe”.
- Budowanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi instytucjami działającymi na rzecz ochrony dziecka w jego środowisku lokalnym.
- Organizowanie działań edukacyjnych i informacyjnych dla rodziców oraz osób pracujących z dziećmi w zakresie praw dziecka, przeciwdziałania przemocy, specyfiki potrzeb dzieci z doświadczeniem uchodźczym oraz dostępnych usług i mechanizmów wsparcia – we współpracy z innymi zespołami i organizacjami partnerskimi.
- Współprowadzenie szkoleń oraz inicjatyw promujących świadomość ochrony dzieci wśród pracowników i uczestników projektu „Mazowieckie Mosty Międzykulturowe” oraz w społecznościach lokalnych.
- Przeprowadzanie regularnych wizyt monitoringowych w lokalizacjach, w których realizowane są działania projektowe.
- Sporządzanie terminowych raportów wewnętrznych dotyczących realizowanych działań w poszczególnych lokalizacjach, ze szczególnym uwzględnieniem wyzwań, dobrych praktyk i wniosków do dalszej pracy.
- Opracowywanie i bieżąca aktualizacja listy dostępnych usług wsparcia psychospołecznego, medycznego i prawnego dla osób doświadczających przemocy, wykorzystywania lub nadużyć.
- Prowadzenie dokumentacji wszystkich działań zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, wytycznymi instytucjonalnymi oraz wewnętrznymi procedurami MCPS.
Informacja o warunkach pracy na stanowisku:
Praca o charakterze biurowym w Warszawie, możliwość wyjazdów służbowych na terenie woj. mazowieckiego. Dogodny dojazd komunikacją miejską (tramwaj, autobus, metro). Budynek jest dostępny architektonicznie dla osób z niepełnosprawnością. Stanowisko pracy zlokalizowane w pokoju biurowym, II p. z windą. Podstawowe wyposażenie stanowiska pracy to zestaw komputerowy z oprogramowaniem. Większość czynności wykonywana jest w wymuszonej pozycji siedzącej przy komputerze powyżej 4 godzin – praca z dokumentami.
Wymagania konieczne:
- Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
- Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
- Nieposzlakowana opinia.
- Wykształcenie średnie lub wyższe (preferowane kierunki: pedagogika, psychologia, praca socjalna, prawo, nauki społeczne).
- Staż pracy: dla wykształcenia średniego min. 5 lat, dla wykształcenia wyższego min. 3 lata – w tym co najmniej 1 rok w pracy z dziećmi lub rodzinami.
- Znajomość obowiązujących przepisów prawa, w szczególności ustaw: o pomocy społecznej, o samorządzie województwa, Kodeks rodzinny i opiekuńczy, o cudzoziemcach, o udzielaniu cudzoziemcom ochrony na terytorium RP, o wjeździe, pobycie i wyjeździe obywateli UE oraz członków ich rodzin, o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich.
- Znajomość polityk, procedur, wytycznych i standardów w zakresie ochrony dzieci.
- Brak figurowania w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym.
- Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne, umiejętność pracy w sytuacjach stresowych oraz podejmowania decyzji w sytuacjach kryzysowych.
- Znajomość języka obcego (preferowany angielski, ukraiński lub rosyjski) w mowie i piśmie na poziomie co najmniej B2.
- Umiejętność analizy, interpretacji danych oraz sporządzania raportów i dokumentacji.
- Biegła znajomość języka polskiego w mowie i piśmie.
- Biegła obsługa komputera (pakiet MS Office – w szczególności Word, Excel) oraz urządzeń biurowych.
- W przypadku cudzoziemców:
- zezwolenie na pobyt stały lub pobyt rezydenta długoterminowego Unii Europejskiej;
- udokumentowana znajomość języka polskiego jako obcego na poziomie średniozaawansowanym lub zaawansowanym.
Wymagania dodatkowe:
- Doświadczenie w obszarze integracji społecznej cudzoziemców polegające na pracy z klientem cudzoziemskim, współpracy z instytucjami i organizacjami pozarządowymi związane z realizacją projektów, szczególnie projektów polegających na włączeniu cudzoziemców do życia społecznego.
- Umiejętność pracy samodzielnej oraz pracy w zespole.
- Umiejętność planowania i sprawnej organizacji pracy.
- Sumienność, rzetelność, terminowość, komunikatywność.
- Umiejętność prawidłowego formułowania wypowiedzi, redagowania pism urzędowych oraz sporządzania dokumentów.
- Otwartość na dokształcanie i doskonalenie zawodowe.
- Wiedza z zakresu zasad funkcjonowania administracji publicznej oraz jednostek samorządu terytorialnego.
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wynosi: pon. 6%.
Wymagane dokumenty i oświadczenia:
- List motywacyjny i curriculum vitae – własnoręcznie podpisane*.
- Kwestionariusz osoby ubiegającej się o zatrudnienie – własnoręcznie podpisany*.
- Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych i o niekaralności za przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego oraz za przestępstwa skarbowe popełnione umyślnie (w momencie zatrudnienia zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego).
- Kopie dokumentów poświadczających znajomość języka obcego na wskazanym poziomie (w przypadku ich posiadania), poświadczone za zgodność z oryginałem – własnoręcznie podpisane*.
Znajomość języka obcego powinna być potwierdzona odpowiednimi dokumentami wskazanymi w załączniku do rozporządzenia Ministra Spraw Zagranicznych z dnia 25 stycznia 2022 r. w sprawie badań lekarskich oraz dokumentów potwierdzających spełnianie niektórych warunków wymaganych do nadania stopnia dyplomatycznego (Dz.U. z 2022 r. poz. 256 oraz z 2023 r. poz. 1714), z wyjątkiem sytuacji, gdy język jest językiem ojczystym kandydatki/kandydata. - Dopuszcza się złożenie oświadczenia o znajomości języka na danym poziomie.
- Kopie dokumentów potwierdzające wykształcenie, poświadczone za zgodność z oryginałem – własnoręcznie podpisane*.
- Kopie dokumentów potwierdzających zatrudnienie – świadectwa pracy potwierdzające wymagany w ogłoszeniu staż pracy lub zaświadczenie, poświadczone za zgodność z oryginałem – własnoręcznie podpisane*.
- Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji.
- Adres e-mail lub numer telefonu (w przypadku braku adresu e-mail), który jest niezbędny, by poinformować o spełnieniu wymagań formalnych i zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną.
- Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (w przypadku aplikowania przez osobę niepełnosprawną) poświadczona za zgodność z oryginałem – własnoręcznie podpisana*.
- W przypadku cudzoziemców:
- kopia karty pobytu poświadczona za zgodność z oryginałem – własnoręcznie podpisana*;
- kopia jednego z dokumentów potwierdzającego znajomość języka polskiego poświadczona za zgodność z oryginałem – własnoręcznie podpisana*:
- certyfikat znajomości języka polskiego poświadczający zdany egzamin z języka polskiego na poziomie średnim ogólnym lub zaawansowanym, wydany przez Państwową Komisję do spraw Poświadczania Znajomości Języka Polskiego jako Obcego lub
- dokument potwierdzający ukończenie studiów wyższych prowadzonych w języku polskim lub
- świadectwo dojrzałości uzyskane w polskim systemie oświaty lub
- świadectwo nabycia uprawnień do wykonywania zawodu tłumacza przysięgłego wydane przez Ministra Sprawiedliwości.
Informacje dla kandydatów:
Administratorem danych osobowych jest Mazowieckie Centrum Polityki Społecznej, ul. Grzybowska 80/82, 00-844 Warszawa.
Dane kontaktowe do inspektora ochrony danych: iod@mcps.com.pl.
Dane osobowe kandydatów:
- będą przetwarzane w celu rekrutacji na wolne stanowisko urzędnicze;
- nie będą udostępniane innym adresatom;
- będą przechowywane nie dłużej niż 3 miesiące od zakończenia procesu rekrutacji;
- nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w celu podjęcia decyzji w sprawie indywidualnej.
Kandydatom przysługuje prawo żądania:
- dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia (w przypadku i na zasadach określonych w RODO), ograniczenia ich przetwarzania, przeniesienia danych;
- wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych Osobowych – na zasadach określonych w przepisach prawa regulujących ochronę danych osobowych.
Podanie danych osobowych przez kandydata nie jest wymagane, jednak niepodanie danych uniemożliwi wzięcie udziału w procesie naboru. Dane osobowe zawarte w dokumentach potwierdzających wymagane kwalifikacje wykraczające poza dokumenty ustawowo niezbędne, będą przetwarzane wyłącznie za zgodą kandydata, wyrażoną na piśmie: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, zawartych w dokumentach aplikacyjnych, przez Mazowieckie Centrum Polityki Społecznej, ul. Grzybowska 80/82, 00-844 Warszawa, w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji.”.
Kandydaci odpowiadający na ogłoszenie w każdym przypadku zobowiązani są do złożenia lub przesłania do Mazowieckiego Centrum Polityki Społecznej, ul. Grzybowska 80/82, 00-844 Warszawa, w formie poczty tradycyjnej, przez platformę ePUAP lub osobiście w terminie do 12 maja 2025 r. wymienionych w ogłoszeniu dokumentów i oświadczeń, niezbędnych do przyjęcia oferty. Termin uważa się za zachowany, jeśli aplikacja wpłynie do Mazowieckiego Centrum Polityki Społecznej najpóźniej 12 maja 2025 r.
Dokumenty aplikacyjne składane osobiście należy złożyć w zamkniętej kopercie z dopiskiem „dot. naboru MC-KS-30/2025 na stanowisko: starszy specjalista w Wydziale Integracji Cudzoziemców”.
Nadesłane przez kandydatów dokumenty aplikacyjne, które będą zawierały dane osobowe wykraczające poza dane niezbędne do procesu rekrutacji, nieopatrzone powyższą klauzulą nt. zgody na przetwarzanie danych osobowych podpisaną przez kandydata, będą komisyjnie niszczone, za wyjątkiem oryginalnych dokumentów, które będą odsyłane na adres wskazany w dokumentach aplikacyjnych.
Zgłoszenia kandydatów złożone po terminie, w inny sposób niż określony w ogłoszeniu, bez kompletu wymaganych dokumentów, nie będą brane pod uwagę w procesie naboru.
Informacja dotycząca, wewnętrznej procedury dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych, o której mowa w art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów, dostępna jest w Biuletynie Informacji Publicznej Mazowieckiego Centrum Polityki Społecznej.
Data: 30 kwietnia 2025 r.
* W przypadku składania dokumentów poprzez platformę ePUAP własnoręczne podpisanie oznacza podpisanie każdego wymaganego załącznika podpisem zaufanym lub podpisem kwalifikowanym, lub podpisem osobistym.
List motywacyjny, CV i kwestionariusz podpisuje się jako plik otwarty (word) lub jako plik zamknięty (plik word przekonwertowany na pdf).
Kopie dokumentów uwierzytelnia się poprzez złożenie podpisu cyfrowego na skanie dokumentu oryginalnego.
Każdy z dokumentów wymagających podpisu lub uwierzytelnienia podpisuje się w odrębnych plikach.
Załączniki:
Ogłoszenie o naborze do Wydziału Integracji Cudzoziemców – stanowisko: starszy specjalista
Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
Oświadczenie do celów rekrutacji
30.04.2025 14:31
umieścił: Damian Zieliński
wytworzył: Bartosz Domański